农村娃的“将军”成长记

发表时间:2017-10-24 14:29

决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。——《小语》

导语

“学历代表过去,学习力代表未来”。他凭着自己的脚踏实地和不懈努力,从一个普通的农村娃,成长为带领业务团队多次斩获“优秀部门”殊荣的好“将军”。他就是本期《人物》嘉宾:汤高涛


采访人物:汤高涛

加入公司:2009

所获荣誉:多次带领团队夺得龙虎榜的优秀部门

Q:您入行多久了?

我从200312月底入行,当时在三级市场做房地产做销售;到200741日,我还清楚记得那天是愚人节,从那天开始转做按揭的后续服务;2009年年底,开始加入万通融资,一直工作至今。

Q、在万通融资这个平台有什么收获?

虽说在不同的岗位、不同的平台,都有不同的感受,说老实话,我在万通的收获挺大的。对于我来说,工作超过五年的单位就两家,万通就是其中一家,而人生没几个五年。在万通融资,我得到了领导的指导,在为人处世、工作方面都有了很多收获,也得到了自身财富的积累。我是以一个普通员工的身份进公司的,公司给了我很多机会去锻炼、去成长,这些是全方位的,确实很感谢公司给了我这些锻炼的机会。



Q:在工作中有没有想放弃的时候,怎么坚持下来的?

在我的职业生涯中,遇到过N次的挫折,也有过想打退堂鼓的时候,但随着年龄的增长,对问题的处理方式是不一样的。很多刚出来工作的小孩经常换工作,通常是因为他们没有调节自己的方式。我经常会和自己的员工讲,你在这家企业工作遇到了不顺心的事,如果打了退堂鼓想换工作,你进了下一家公司,一样出现干得不顺心的时候,那你还换吗?就好比两口子过日子,吵个架你就离婚吗?离婚了再结婚,那结婚可能还是要吵架的。我经常和员工说这个事情,一定要学会坚持。

Q:在加入公司之前,有什么难忘的工作经历?

其实,我清楚地记得每一个工作转换的过程和困难。当年做房产销售顾问的时候,很多专业东西似懂非懂,经常有一些专业的老同事给我们做培训。那些专业的内容比较枯燥,在培训课上,听不懂的时候真的试过打瞌睡(笑),当你掌握了它的一些特点的时候,你会特别感兴趣,之后就特别珍惜每一次公司培训。

对于新人,我建议大家要重视每一次培训的机会,每个讲师都是现身说法,那些是他们一路走过来,通过碰了无数壁之后沉淀下来的经验,可以让大家少走很多弯路。



Q:您觉得自己的性格是怎么样的,对自己的管理风格有哪些影响?

我当过兵,在部队接受过三年的训练,基本还保持着一个军人的作风,加上我是农民出身,小时候家里条件的不是很好,经历过苦日子,性格比较沉稳。我是家里最大的孩子,当老大的责任心一般都强一些。

沉稳的性格和较强的责任心对我的管理工作有很好的帮助。对于部门,我希望能帮助员工提升自己,希望他们在工作上能越来越好。责任心是一方面,在员工管理方面,我不会采用一个标准,而是因材施教,针对不同的员工采用不同的方式方法。我通常会和员工谈心,了解他们的一些想法。对于个性要强的年轻人,会给予他们充分的尊重,根据不同的人制定不同的方法。虽然在工作上我是上级,但私下,我们会像朋友一样相处。

Q:管理团队那么久,有什么感悟和心得?

管理好一个团队有两个核心词:凝聚力和执行力。

“人在一起不叫团队,心在一起才叫团队。”我一直以这个为核心去管理团队,只要心在一块,什么事就好解决了。在部门我就像一个家长,他们就像我的孩子,我会通过工作群、还有办公环境去为大家营造一个好的氛围,让大家保持一个好的工作热情和氛围。

另一方面,一定要制定部门的规则。没有规则不成方圆,作为管理者,一定要懂得树立威信,学会恩威并施。如果有员工犯了错误,做相应处罚的时候,我会先让他们认识到自己的错误,只有做到心服口服,才能达到处罚的目的。比如:有员工触犯了相关的制度,就得在群里发红包,如果下次再犯,罚款的红包得翻倍,这不仅活跃了团队气氛,还让员工长了记性。



Q:在当兵的时候学到了什么东西?对工作有什么帮助?

在部队是令行禁止,无条件服从上级安排,这是绝对的。在工作当中,上级安排的工作是不折不扣地去做的。平时和合作伙伴,或者朋友交流的时候,当兵的一些气质真的能从身上体现出来,一个人在身上展现出来的气质、气场,可能无形中对你的很多方面是有些帮助的。

Q:您在工作之余有什么爱好?

我的爱好其实挺多的,随着年龄的增长,我对健康更重视了,打羽毛球是最近这几年坚持的运动。此外,我喜欢下象棋、钓鱼、打斯诺克台球,还喜欢看足球,在部队的时候娱乐生活比较少,自己学会了笛子和口琴。

Q:您是如何不断提升和修炼自我的?

我的成长得益于我的领导,他们经常会给我们一些心灵鸡汤,他们的思想和思维方式也不断影响着我。我一直坚信这样一个观点:学历代表过去,学习力代表未来。我们处于一个活到老学到老的社会,我如果掌握到新的知识观点的时候,会经过自己的理解后分享给我的员工,希望大家能互相学习。

Q对于入行的新人,有什么可以分享的吗?

对于新人,我会建议他们不要急,很多事情是急不来的,做事之前,先学会做人,做人做好了,事就能做好了。新员工在基本功不好的时候,越急越容易适得其反。

此外,要懂得沉淀和感恩。学习的时候要懂得思考,懂得沉淀,否则是很难做好事情的。不管是哪个老同事带你,你学到了很多新的东西,一定要懂得感恩。


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